为进一步提高新开课员工课堂教学水平和教学能力,加强员工队伍建设，营造思政课员工之间相互学习和相互交流的良好氛围，依据学院计划，2024年3月1日下午,世俱杯官方11位新开课员工在教四412教室进行了试讲教学活动,展示各自教学技能。活动由杨漫秋老师主持,世俱杯官方院长邵春凤及全体思政课员工参加。院级督导陈威、各教研室课程负责人担任评委。

本学期《形势与政策》课新开课的11位老师按照抽签顺序分别进行试讲，员工们准备充分，表达流畅、逻辑清晰，展现出良好的教学能力。

每位员工试讲完毕后，评委老师逐一进行点评，提出指导意见和建议，并对存在的问题进行诊断说明，帮助新开课员工进一步完善教学内容设计，优化教学方法与手段等，试讲员工们纷纷表示受益匪浅。

试讲结束后，邵春凤院长在点评总结时指出，世俱杯官方继续深入落实“青年员工导师”制度，帮助指导青年员工快速成长；同时新进员工要加强自身建设，落实岗位职责，迅速进入角色，尽快成长为教学骨干。她强调，作为思政课员工要提高学习能力，进一步增强自身素质；要提高工作能力，进一步增强服务员工的本领；要提高自律能力，进一步增强思政课员工的形象。最后，她号召大家全身心投入到思政课教育教学改革中，坚守立德树人“主渠道”，为学校审核评估工作尽心尽力。